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> 工资支付暂行规定 第6页
这个月请假会扣上个月工资吗
劳动者在这个月请假是不会扣其上个月的工资的。工资一般是按照月结，当一个月结束时，新的工资周期也就开始了，在新周期出现的工作状况不会对上周期的工资造成影响。...
怎样让老板快速结工资
用人单位应当按时向劳动者支付工资。如果其恶意拖欠的，劳动者可以向劳动监察部门投诉；也可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁。如果仲裁之后，用人单位仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。...
怎么在公司申请领现金工资
目前公司的工资都是发放到银行卡里而无需领取现金了。如果劳动者确实无法用银行卡接收工资的，可以与用人单位进行协商，由其以现金形式进行工资发放。...
在家办公扣工资合法吗?
劳动者在家办公而用人单位扣其工资是不合法的。劳动者因为隔离的需要而居家办公是完全允许的，而且劳动者确实进行了工作，因此用人单位不能以此为由而克扣劳动者工资。...
在公司打架被开除有工资吗
在公司打架而被开除仍然是有工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作期间进行了工作就可以获得工资，用人单位不能因其被开除而随意克扣。...
在工厂干了一个月不给工资怎么办
劳动者在工厂干了一个月，单位却不给工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉；也可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁；或者向人民法院申请支付令。经仲裁之后，单位仍不给工资的，劳动者还可以向人民法院申请强制执行。...
月中转正工资怎么处理
劳动者月中转正的，按照试用期和转正后分段计算工资，也即按照其实际工作天数进行计算。试用期阶段适用的是试用期的总工资处以总天数；转正之后则是用正式工资处以总天数。...
月中入职第一个月工资怎么算
月中入职的第一个月是按照其实际出勤工作的天数进行计算，也即只计算半个月。用人单位需要在约定的时间按时向劳动者支付工资，不得非法克扣或者恶意拖欠。...
员工自动离职有工资吗
员工自动离职也是有工资的。工资是劳动者在用人单位工作可以获得的劳动报酬，只要有工作就可以领取工资，用人单位不可以进行随意克扣。在员工离职时，应将工资一次结清。...
员工因打架被单位开除工资能拿到吗
员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作期间进行了工作就可以获得工资，用人单位不能因其被开除而随意克扣。...