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> 工资支付暂行规定 第4页
不结工资怎么处理
用人单位不给结工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令在规定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委会申请仲裁。...
不给工资可以搬东西吗
员工因用人单位不给工资而搬用人单位东西是不可以的。员工可以依法向劳动行政部门举报，或者依法申请仲裁、向法院起诉；在获得胜诉裁决后，如果公司拒付工资的，员工可以申请法院强制执行，但不能自行执行公司的财产。...
不发工资停工算违法吗
用人单位不发工资，劳动者擅自停工是违法的。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果仲裁之后，用人单位仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。...
宾馆拖欠员工工资怎么办
宾馆拖欠员工工资的，员工可以与其进行协商。如果协商不成，员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或者向当地的劳动行政部门投诉。如果经过仲裁，宾馆仍不支付工资的，员工可以向人民法院申请强制执行。...
被人拖欠工资怎么办
劳动者被人拖欠工资的，可以到劳动行政部门举报；或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院起诉；或者是用人单位不履行仲裁结果向劳动者支付工资，劳动者可以向人民法院申请劳动仲裁。...
被厂开除工资是否当天结
公司辞退员工的当天一般会结工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工，并且一次性为员工结清工资。员工的工资按其工作天数和双方约定的工资数额来计算。...
包工头老板拖欠工资怎么办
包工头拖欠工资的，劳动者可以到向劳动行政部门投诉，可以申请调解，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁后，包工头仍然拒绝支付工资，劳动者可以向人民法院申请强制执行。...
半年不发工资违法吗
半年不发工资是违法的。根据法律规定，工资至少每月支付一次，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。...
拖欠工资如何投诉
用人单位拖欠工资可以拨打12333投诉；也可以到当地的劳动行政部门的政务大厅相应窗口进行投诉。除了投诉，劳动者还可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。...
1号上班15号发工资怎么算
1号上班15号发工资的，员工每次领取工资时需要计算上个月整个个月工资即可。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行计算的。第一个月则是会发放半个月的工资。...