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无解除权的一方发出解除合同通知，能解除合同吗？
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”“当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。”《民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一...
解除合同的方式有哪些？
所谓解除合同，是指合同生效后，当事人通过协议或一方行使法定或约定的解除权的方式，终止合同权利义务关系的行为。合同解除分为协议解除合同和行使解除权解除合同两种。（1）协议解除合同。即当事人协商一致，以签订新合同的方式解除原合同的行为。根据《合同法》第93条规定，当事人协商一致，可以解除合同。（2）行使...
委托合同当事人能否通过约定放弃任意解除权
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托合同属于服务合同，其标的是为了处理委托事务，该事务既可以是法律行为也可以是事实行为。 网友咨询： 委托合同当事人能否通过约定放弃任意解除权？ 律师解答： 所谓任意解除权，是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。任意解除合...
关于委托合同的解除权有何规定
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托合同属于服务合同，其标的是为了处理委托事务，该事务既可以是法律行为也可以是事实行为。委托合同最大的特征在于，委托关系的成立以双方当事人之间信任关系为基础。 网友咨询： 关于委托合同的解除权有何规定？ 律师解答： 在委托法律关系中...
医疗期内的员工真的不能解除吗？
继上次为大家分享“医疗期满后解除劳动合同关系的稳操作”话题后，想必大家都隐约感受到劳动法对医疗期员工深深的保护了。医疗期后的员工解除都需要费点劲，那医疗期内的员工岂不是更不能随意解除了？答：随意解除当然是不可以的。但是也不是代表不能行使解除权。《劳动合同法》42条明确规定：员工患病或者非因工负伤，在...
承租人不想租房了，能否单方通知解除租赁合同？
导读：面对不断攀升的房价，大多数人只能望而止步，选择了租房居住。在实践中，因租赁关系产生的纠纷亦越来越活跃，笔者今天跟读者分享一个小案例。案情简介：租客王某与房东张某于2019年8月1日签订《租赁合同》，合同约定租金押一付三，租赁期限从2019年9月1日起至2020年8月31日止。合同签订后当晚，租...
设计师被延长3个月试用期后遭开除，法院会怎么判？
王先生入职某公司担任建筑设计师，在3个月试用期即将届满之时，公司与王先生协商延长试用期至6个月。后公司以王先生试用期内不符合录用条件为由，解除双方劳动关系。王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于仲裁裁决未支持王先生全部请求，王先生将公司诉至法院，要求公司支付违法解除赔偿金、补足试用期期间工资差额等...
试用期3个月期满后又+3个月，6个月到期后却又开除我？
劳动合同约定了3个月试用期试用期届满后企业和员工协商将试用期延长至6个月然而，6个月试用期届满前企业却以不符合录用条件为由辞退员工企业是否构成违法解除？试用期期满后能否再次约定延长？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了这样一起案件案件回顾2021年4月初，王先生入职某公司担任建...
保管人在保管期未满之前要求寄存人提前取回，是否构成违约？
合同编 ｜保管合同的任意解除权网友提问李先生是一名陶瓷收藏爱好家，除了对外投资，李先生的收入几乎大部分用于购买珍贵的陶瓷作品。为了保存方便，李先生将部分陶瓷交由同为收藏爱好者的好友张先生，放在他的仓库里保存。双方正式签订来《保管合同》，并且约定了保管费为1万元，保管期为1年。可是保管还没到期，张先生...
三年前单位未缴社保，现在我能提出被迫辞职并要求经济补偿吗？
网友咨询：我三年前入职公司，单位第一年未给我缴纳社保，后两年缴纳了。现在与单位产生了劳动纠纷，我还能以单位三年前没有给我缴纳社保提出被迫辞职并要求经济补偿吗？〖律师解答〗：网友的问题很普遍，很多单位就是这么干的：试用期不缴社保、工作不满一年不缴社保、社保缴纳未按照劳动者实际工资收入而是按照最低工资标...