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劳务用工辞退赔偿标准昆明
一、劳务用工的定义劳务用工是指用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位进行工作。劳务用工具有灵活性，能够适应用人单位的需求，但也存在一些问题...
建筑工地劳务用工合同范本，建筑工地劳务用工合同范本最新
建筑工地劳务用工合同范本是指在建筑工地中，用于确定雇佣关系和规范劳务用工的合同样板。在建筑行业中，劳务用工是一种常见的雇佣形式，主要是指建筑施工企业将一部分工程业务外包给...
劳动用工合同书样本简单版，劳动用工合同模板
劳动用工合同书样本简单版，劳动用工合同模板一、引言劳动用工合同是保障劳动者权益的重要法律文件，它规定了雇主与员工之间的权责关系。合同的签订对于维护劳动关系的稳定和和谐至关...
工地施工劳务协议，工地施工劳务协议模板
工地施工劳务协议，指的是由承包商和劳务单位签订的一种合同协议，明确了工地施工劳务方和承包商之间的权益和责任。本文将从定义、分类、举例和比较等方面介绍工地施工劳务协议及其模...
劳务派遣的用人单位和用工单位，劳务派遣用工的最新法律规定有哪些
劳务派遣的用人单位和用工单位，劳务派遣用工的最新法律规定有哪些劳务派遣是一种现代雇佣模式，通过劳务派遣公司与用工单位之间的协议，将劳动力从用人单位派遣到用工单位，为用工单...
不签劳动合同可以举报吗
不签合同是可以举报的。根据法律规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位不订立书面合同的，自劳动者工作满一个月其不满一年的，应当支付双倍的工资。...
员工过了试用期被辞退有什么补偿吗
员工过了试用期被辞退可能会有补偿。有补偿的前提是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位因为客观原因提前三十天通知劳动者解除合同；用人单位破产等原因而辞退员工等。...
试用期签合同吗
公司试用期需要签合同。根据法律规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同。劳动合同中可以约定试用期的相关内容，但是不能单独签订试用期合同。...
上班三个月没有签合同,公司违法吗
上班三个月但是没有签劳动合同，公司是违法的。此时劳动者可以要求公司签订合同。如果劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。...
跟公司没有签合同不发工资怎么办
没签劳动合同公司没发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向有关具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。...