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超一年不签劳动合同如何赔偿
用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以自第二个月起每月要求其支付双倍的工资，直至满一年止。同时可以要求其补签劳动合同，超过一年未签的，视为订立了无固定期限的劳动合同。...
不签劳动合同超过一年如何赔偿
如果劳动者与公司超过1年未签劳动合同，可以要求公司向其支付十一个月的双倍工资；并及时补签劳动合同。补签的合同需由双方协商一致，并采取书面形式。如果仍未签订书面劳动合同，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。...
保安公司不签劳动合同违法吗
保安公司不签劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位应当在于劳动者建立用工关系之后的一个月内与劳动者签订劳动合同；如果不签订劳动合同，用人单位需要每月支付双倍的工资。保安不愿意签订劳动合同的，用人单位可以解除其劳动关系。...
2年合同到期不续签有补偿吗
2年的劳动合同到期后不续签的，可能会有经济补偿。但是如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
单位没有办理补签合同手续被判双倍赔偿可以吗
单位没有办理补签合同手续被判双倍赔偿可以。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
代招和派遣有什么区别
代招和派遣的区别主要是合同签订对象不同。派遣业务的员工是与派遣公司签订劳动合同的，由劳务公司为员工缴纳社保，发放工资；代理招聘到的员工是与企业签订劳动合同，企业为员工缴纳社保并发放工资。...
残疾人解除劳动合同有补偿吗
残疾人解除劳动合同可能会有补偿。其可以获得补偿的前提是残疾人是基于用人单位存在过错而提出的解除劳动合同；或者是残疾人无过错的情况下，用人单位解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者还可以要求赔偿。...
辞职了公司有补偿金吗
劳动者主动辞职的，一般不会有补偿。但如果是依法因用人单位存在过错而单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。...
辞职后申请劳动仲裁有没有经济补偿金
辞职后申请劳动仲裁可能会有经济补偿金。有经济补偿的前提是劳动者是因为用人单位存在过错情形才辞职，如果是劳动者自身原因而选择辞职的，不能获得经济补偿。...
自己离职可以要求公司补偿金吗?
劳动者辞职不能要求公司支付经济补偿。但若是用人单位有下列情形之一，劳动者在解除劳动合同就可以要求用人单位支付经济补偿：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。...