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受伤被辞退有什么补偿
员工受伤被辞退可以享有的补偿是按其在单位工作的年限进行计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。补偿的前提是受伤员工医疗期满后无法从事原工作且更换工作后仍无法胜任。如果是在医疗期内辞退的，则需要进行赔偿，赔偿数额是二倍的经济补偿...
员工因病被辞退的赔偿标准
公司因病辞退员工需要按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿。经济补偿标准是每工作一年支付一个月工资，不满六个月的赔偿半个月工资，不满一年的支付一个月工资。但如果员工医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位进行辞退的，需要提前三十日以书面形式通知员工或者额外支付劳动者一个月工资...
老板突然辞退员工劳动法
老板突然辞退员工，属于违法解除劳动合同的，需要支付赔偿。但是如果存在劳动者因为患病等原因不能从事原工作以及另行安排的工作；或者劳动者经培训后仍不能胜任工作；以及客观情况发生变化以至于合同目的不能实现等情形的，用人单位可以提前三十天通知解除劳动合同，另外需要支付经济补偿金。...
劳动法对职工下岗的规定
劳动法对职工下岗的规定包括以下内容：劳动者和用人单位单方面解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方，但对方存在过错或重大过失的除外。用人单位单方解除的一般需要向劳动者支付补偿；如果是违法解除劳动合同的，还需要支付经济赔偿金。...
中国劳务合同法关于假期工的规定，中国劳务合同法关于假期工的规定有哪些
根据中国劳动合同法第四十四条的规定，雇主应当按照国家有关规定，为劳动者安排年休假。对于劳动者连续工作一年以上的，应当享受带薪年休假。这意味着劳动者在连续工作一年后，有权利...
酒驾拘役单位开除可以吗？
酒驾拘役单位开除是可以的，即如果是用人单位的劳动者酒后驾驶涉嫌危险驾驶罪被拘役的，此时用人单位是可以解除劳动合同的，且用人单位在解除劳动合同的时候，是不需要向劳动者支付相应的经济补偿金的，此时不属于违法解除的情形。...
道路交通事故赔偿标准
一、道路交通事故赔偿标准交通事故赔偿：、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额；、住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准乘以住院天数；、误工费赔偿金额一般为误工时间乘以收入水平；、护理费赔偿金额为同级别护理劳务报酬乘...
遭遇车祸被撞伤赔偿标准是哪些
一、遭遇车祸被撞伤赔偿标准是哪些遭遇车祸被撞伤赔偿标准如下：、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。、住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准住院天数。、误工费按实际情况赔偿。、残疾赔偿金按诉法院所在地上一年度城镇...
自行车撞伤人赔偿范围是怎样的
一、自行车撞伤人赔偿范围是怎样的自行车撞伤人赔偿范围如下：一、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。二、如果造成被撞人参加的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实...
火车撞死人赔偿标准是哪些
一、火车撞死人赔偿标准是哪些被害人被火车碰撞后死亡的，按照法律规定，丧葬费赔偿标准为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金的发放标准为，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准...