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个人债务失职罪经济赔偿（个人债务失职罪经济赔偿案例）
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于个人债务失职罪经济赔偿的问题带来帮助。法律分析：对于因为劳动者工作失误因素给公司带来经济损害的，双方可以按照签订劳动合同约定...
蚌埠1级工伤伤残赔偿标准与计算方法是什么
蚌埠1级工伤伤残赔偿标准与计算方法是一次性伤残补助金为本人工资的二十七个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用医疗费、住院费、护理费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。...
公司员工损坏公物由谁赔偿
公司员工损坏公物的，一般由员工自己赔偿，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。对于经济损失的赔偿，公司可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。...
员工丢货在法律上怎么承担
员工丢货在法律上是由员工承担赔偿责任。根据法律规定，因劳动者原因造成公司经济损失的，应当由劳动者承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
工资纠纷应该怎么处理（不结工资怎么处理）
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工资纠纷应该怎么处理的问题带来帮助。法律分析：发生工资纠纷可以通过以下途径解决：（1）到本地人力资源或社会保障劳动监察大队进...
2024人事行政部门五月份个人工作计划优选8篇
摘要：源治理过度6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进7、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感行政部在4月都取得了一定的成绩，但......
员工给公司造成损失要赔偿吗
劳动者工作中给用人单位带来损失是故意或者重大过失的，需要赔偿。用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。给用人单位带来损失是非本人引起的，不需要赔偿。...
员工犯错导致公司损失需要赔偿吗
劳动者犯错造成公司损失，如果是故意或者重大过失，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...
员工粗心损失2000怎么赔偿
员工粗心损失2000，用人单位可按照合同的商定要求其赔偿经济损失。员工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则，导致的直接经济损失的，需要赔偿相应的损失。因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪水中扣除。...
中秋加班不给加班费怎么办
中秋加班不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。根据法律规定，法定节假日加班是要付加倍的工资的。如果用人单位不支付加班费可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。...