即答

现如今，随着全民法律意识的提高，劳动者在入职时一般都要先与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益，同时也能在一定程度上解除单位的后顾之忧。但是在合同期满需要再续签时，就会出现形形色色的问题，其中最...

一、劳动合同期内辞退赔偿标准是怎样的根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工...

目录案例一：网络主播与签约公司之间存在劳动关系——王某诉某传媒有限公司劳动争议案案例二：未签订劳动合同在履职中遭受网络诈骗属于劳动争议纠纷——某农业公司诉邢某某劳动争议案案例三：用人单位不能因劳动者过...

根据《劳动合同法》第十条之规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”时代在飞速发展，用人单位和劳动者的法律意识也在不断增强。在如今的雇佣关系中，劳动合同是维系用人单位与劳动者之间的一条重要纽带。从...

劳动者与用人单位签订了劳动合同，双方都应按照合同内容履行自身的权利、义务。当用人单位想要提前解除劳动合同时，劳动者应根据双方签订的劳动合同及国家的法律法规保护自身的合法权益。案例黄先生与A公司签订了五...

基本案情原告与被告签订了《主播签约合作协议书》，合同期限为三年，约定被告在全球范围内独家担任原告的演艺经纪公司，另外，该协议还就双方的权利义务、争议解决方式进行了约定。被告为原告缴纳了养老保险费。后原...

■婚姻劳动律师刘志汉，专注为当事人提供专业、周到的法律服务。 精心选择真实的案例，独特细致入微的分析，期待给您带来维权的希望 案件概况 ▼陶某某于2010年5月14日进入安徽某某铝业公司工作，双方签订了劳动合同，最后一份合同系2019年11月1日签订，期限自2019年11月1日起至2020年10月3...

《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　１、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　２、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　３、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　４、用人单...

在职场劳动纠纷中，赔偿金与经济补偿金出现的频率是非常高。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的，但是在责任认定方面却是有很大的区别，因为赔偿金和经济补偿金还是有不少区别的，这也是劳动者维护自身权益的一种有效手段。 赔偿金和经济补偿金区别有哪些？ 赔偿金：一般是指用人单位或者员工因违反法律...

解除劳动合同能赔偿吗？解除劳动合同是否需要支付劳动者赔偿金，具体还需要看实际是因为什么原因解除的劳动合同，是哪一方解除的劳动合同。根据中国劳动法的规定，如果用人单位违反劳动合同法律法规的规定，解除劳动...