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劳动合同有时限吗
劳动合同是有时限的。一般劳动合同都是需要签订劳动合同期限的，劳动合同根据不同的期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以签订固定期限劳动合同。...
劳动合同有几种类型
劳动合同有三种类型。分别为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，是可以签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的。...
劳动合同一个公司可以签几次
劳动合同一个公司，只要是双方在协商一致的基础上签订，无论多少次都是可以的。但是如果是用人单位和劳动者，已经签订了第三次劳动合同，那么劳动者是可以要求续签无固定期限劳动合同的。...
劳动合同一般是签几年
劳动合同一般是一年一签或者两年一签、三年一签。只要用人单位与劳动者协商一致，都是可以的；但由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的，因此期限越短，试用期也越短，转为正式岗的时间会比较快。...
劳动合同签几年合适
一般的劳动合同签三年比较合适，法律并没有明确规定劳动合同的期限，用人单位可以和劳动者进行协商。一般情况下用人单位会选择三年的劳动合同，因为三年时间足够用人单位认识劳动者，并看出劳动者的能力。...
劳动合同签多少年
劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。...
劳动合同签1个月可以吗
劳动合同签1个月是可以的。根据劳动合同法规定的，劳动合同期限没有法定期限，通常大多用人单位会与劳动者签订一年制、三年或五年制的劳动合同；只要双方协商一致都是可以的。...
劳动合同期限是多长时间
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。...
劳动合同能只签一个月吗
劳动合同能只签一个月。法律并没有规定劳动合同签订的最低期限，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
劳动合同能签一个月吗
劳动合同能签一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...