无固定期限劳动合同第6页

在公司干了5年没签合同是否合法

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

在公司工作五年但是没有签劳动合同是不合法的。根据法律规定，自用工之日起超过一个月为订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，期限是第二个月到满一年。超过一年未签订劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

在编教师的合同可能是五年一签。法律并没有对具体合同的签订年限进行规定，当事人双方可以在协商一致的情况下确定签订劳动合同的年限，但是最多不能超过20年。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

员工入职两个月没签劳动合同是违法的。如果是用人单位不给签劳动合同，员工可以要求其在第二个月时支付双倍工资；如果是劳动者不愿意签订劳动合同，则用人单位可以以书面形式通知解除劳动合同并无需支付经济补偿。...

即答编辑4周前 (04-21)普法百科2

第二次签订劳动合同的期限可以由劳动者与用人单位协商确定。法律并没有对第二次签订劳动合同的期限进行规定，只是规定了第三次续签劳动合同，劳动者没有过错且未拒绝的情况下，应当签订无固定期限的劳动合同。...

即答编辑4周前 (04-20)普法百科2

劳动合同续签时间最迟是在合同到期后的一个月内。根据法律规定，劳动者与用人单位在入职后的一个月内应当签订合同，具体情况下对于续签合同的情况，是要由双方协商达成一致意见后处理的。...

即答编辑4周前 (04-20)普法百科2

公司签了劳动合同后没有给劳动者一份的，劳动者可以向公司索要。如果公司拒绝将劳动合同交给劳动者的，劳动者有权要求其支付建立劳动关系后的一个月至一年内的双倍工资差额。也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...

即答编辑1个月前 (04-19)普法百科2

超过两年没签劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付而被的工资。满一年后，用人单位与劳动者视为签订了无固定期限的劳动合同。...

即答编辑1个月前 (04-19)普法百科2

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。分别是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。...

即答编辑1个月前 (04-19)普法百科2

劳动合同不给员工不可视为未签，用人单位不给劳动合同，劳动者可以与其协商要求给自己一份，也可以向相关部门进行反应，相关部门会责令用人单位进行改正。...

即答编辑1个月前 (04-19)普法百科2

编外人员可以签订劳动合同。编外人员也就是不在单位编制内，但是其与单位的劳动关系是存在的。因此经双方协商一致，可以签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作为期限的劳动合同。...