按劳分配第4页

按劳分配怎么计算

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按劳分配原则，以劳动者的产品数量和质量作为计算工资的尺度。按劳分配是指公有制经济范围的收入分配，具体包括国有企业的工资、奖金、津贴；农村承包集体的土地、林地、鱼塘等获得的收入；公务员、事业单位的工资等。...

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按劳分配的形式包括以下几种：工资、奖金、津贴和劳动分红等。其中，工资是主要形式。按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。...

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按劳分配是属于初次分配。按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。...

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按劳分配的存在范围是公有制经济。生产资料公有制是实行按劳分配的前提。社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。...

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十三薪不一定算年终奖。十三薪也称为年底双薪，一般是单位年底按照约定向员工多发放一个月的工资。与年终奖劳动报酬的性质不同，十三薪被认为更侧重于奖励的性质，不属于用人单位必须支付的劳动报酬。...

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