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工厂发工资当天旷工还发吗
员工在工厂发工资当天旷工也还是可以获得工资的。根据法律规定，用人单位应当按时向劳动者支付工资，不得恶意克扣或随意拖欠，如果劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...
工厂不让辞职怎么办,还扣工资
工厂不让劳动者辞职并且扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。辞职是法律赋予劳动者的权利，在提前三十天以书面形式通知后，劳动者即可与用人单位解除劳动关系，用人单位不得因此扣除其工资。...
给农民工发工资可以从公账吗
从公账中给农民工发工资是可以的。公司发放工资需要先确认约定的发放工资的时间，并确认劳动者的账户是否正确。公司不能随意拖欠或者恶意克扣劳动者的工资。...
给个人开车要不到工资怎么办
给个人开车但其不给工资的，劳动者可以劳动行政部门投诉；或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。如果双方成立的是雇佣关系，则劳动者可以不经仲裁直接向人民法院起诉。...
给个人干活不给工资怎么办
给个人干活不给钱可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁。...
干了三天不给工资怎么办
用人单位不给工作三天的劳动者发放工资的，劳动者可以收集证据，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。经仲裁后，用人单位仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。或者劳动者也可以向当地的劳动行政部门投诉。...
恶意拖欠工资是什么意思?
恶意拖欠工资指以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工厂突然停工停产，能有什么补偿
工厂突然停工停产，员工可以获得的补偿有必要的生活费；以及用人单位停产后与员工解除或终止劳动关系的，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资进行补偿。如果企业复工的，按高于当地最低工资的标准来发放给劳动者工资。...
给公司造成经济损失怎么赔偿
给公司造成损失可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用扣除工资方式进行赔偿的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...
给部队干工程不给钱怎么办
劳动者给部队干活但是其不给钱的，可以先与其进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。部队在该关系中应属于用人单位。...