劳动合同的解除第81页

员工代打卡伪造考勤记录被单位解除劳动合同法院：严重违纪，解除合同合法

劳动者互相代打卡的行为，对用人单位考勤管理造成一定影响。对于劳动者代打卡伪造考勤记录的行为，用人单位能否据此解除劳动合同呢？近日，北京市第二中级人民法院审结了这样一起案件。图片源于网络2003年9月9日，李某入职某生物公司。双方在劳动合同中约定，员工手册为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。...

上下班不打卡，公司有权解除劳动合同吗？

即答编辑9个月前 (09-07)问题库26

2018年4月，小李入职某物业公司，从事维修工作。2020年9月15日，物业公司向小李作出了《员工解聘通知书》，内容为：“根据本单位《职工劳动规章制度》第二条、第五条规定，你一直未遵守单位劳动纪律规章制度，严重违反单位纪律规定。单位在多次纪律要求中，一直强调上班纪律考勤，但你一直无视单位规定，自身纪...

提前五年退休，她与公司签订劳务协议，还能构成事实劳动关系吗？

即答编辑9个月前 (09-07)普法百科29

原告李某于1990年入职被告公司从事出纳工作，按照此工种，女职工需到55岁才可办理退休，但在工作期间，李某发现与其同岗同酬的其他会计在劳动合同中的工作岗位均为服务员等非会计岗位，按此岗位，女职工50岁即可退休。为了能提前退休，李某便与被告协商待其劳动合同到期后不再续签，李某以灵活就业人员身份与被告签...

员工拒绝公司调岗，公司是否能够解除劳动合同？

即答编辑9个月前 (09-07)普法百科29

某物流公司与梁某于2013年5月28日建立劳动关系，双方于2019年12月31日签订固定期限的《劳动合同书》，约定合同履行期限为2020年1月1日起至2020年12月31日止，约定梁某的岗位为在设备服务中心从事配件保管员工作，并约定梁某连续旷工三天或年累计旷工五天的，某物流公司有权解除劳动合同等内容...

员工工作履历造假，单位能否解除与其劳动关系？

即答编辑9个月前 (09-06)普法百科23

▼真实案例：张扬于2014年12月22日进入新泓公司工作。同日，张扬签收《员工手册》，根据《员工手册》的奖惩制度规定，员工如提供不正确、不真实的资料，公司可以与其解除劳动合同。2014年12月25日，双方签订期限为2014年12月22日至2016年12月21日的劳动合同，合同主要内容为张扬从事市场部...

员工生病不要这样做，赔了钱还败诉！

即答编辑9个月前 (09-06)普法百科23

真实案例：刘娟于2008年8月至康桥公司工作，双方签订的最近一期劳动合同期限为2014年9月1日至2015年8月31日，工作地点在康桥公司南京办事处。2015年8月，康桥公司通知刘娟，双方之间劳动合同于2015年8月31日期限届满之日起终止，不再续签新的劳动合同。期间，因刘娟提交了8月27日至9月9...

这样定试用期工资，老板员工都满意！

即答编辑9个月前 (09-06)普法百科27

解除通知的送达，这是一个很容易被企业忽视的问题……▼真实案例：2016年12月8日林清入职阳光科技公司，双方签订了劳动合同，合同中约定试用期1个月。2017年1月3日阳光科技公司以林清不能胜任岗位要求将其辞退。林清认为自己的权益受到侵犯，遂提起诉讼。庭审中双方对于林清的试用期工资标准产生分歧。阳光科...

哪些情况下公司开除你不需要支付补偿金？

即答编辑9个月前 (09-06)普法百科26

根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位就要遵守合同的约定，按时足额支付劳动者劳动报酬，并且不能随意解除劳动合同。如若违法解除劳动合同，则需要对劳动者进行赔偿。但是在一些特殊情况下，用人单位解除劳动合同却无需进行赔偿。解除劳动合同可分为哪几类？根据解除事由的合法性不同，可将...

什么情况下公司需要付你两倍工资？