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> 固定期限劳动合同 第4页
单位劳动合同一般签几年
劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。...
被解除劳动合同可以要求赔偿吗
被解除劳动合同可以要求赔偿，但是只有用人单位在违法解除劳动合同的情形下，劳动者可以要求赔偿。如果用人单位属于过错性辞退的，则不能要求赔偿和补偿；如果属于非过错性合法辞退的，则只能要求经济补偿。...
工厂搬厂不跟去有补偿吗
工厂搬迁员工不跟过去的，可能需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：根据其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。...
给个人打工后不干了能要补偿吗
给个人打工后不干了是可以要补偿的。但是员工要求补偿的前提是对方存在过错。如果只是员工个人原因而解除劳动合同的，用人单位是不需要承当补偿责任的。...
辅警会不会被随时解聘
辅警不会被随时解聘。辅警在工作过程中出现六种情况单位是不能辞退的有合同期满时工作满十五年不到退休年龄五年的不可以解除合同，与单位签订无固定期限劳动合同的单位不可以解除合同等。...
对于违反固定期限劳动合同经济补偿金如何计算
用人单位违反固定期限劳动合同规定，需要向劳动者支付的经济补偿的，其经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限进行计算，每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。...
工厂不买社保辞职有赔偿吗
因为工厂不买社保而辞职的员工不可以获得赔偿，但是可以获得补偿。根据法律规定，劳动者可以从用人单位处获得赔偿的条件是用人单位违法解除劳动合同。...
快递小哥会起诉吗吗（快递小哥会知道快递里的东西吗）
针对快递小哥会起诉吗吗这类的法律问题，我们应该怎样对待处理?下面由止讼律师网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。法律分析：从理论上讲，只要你作为工人的权利受到侵犯，你可以向仲裁委员会提起仲裁来保护你的权利。但是，当劳动者起诉单位时，由于双方没有签订劳动合同，劳动关系无法明确。劳动者需要...
工厂同城搬迁员工不去有补偿吗
公司同城搬迁，员工不愿去，可能会得到经济补偿。如果工厂因此与员工解除劳动合同的，需要按照其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。...