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试用期签订劳动合同吗

试用期签订劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同。那么试用期签订劳动合同吗?接下来为您在线解答,通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律师咨询,快速解答您的法律问题,一对一咨询,让您的选择更加明智!试用期签订劳动合同吗试用期需要签订劳动合同。根据法律规定,建立劳...

试用期不签劳动合同违法吗

即答编辑3周前 (01-30)普法百科2
试用期不签劳动合同违法吗
在试用期不签订劳动合同是否违法,需要根据具体情况来判断。根据相关规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。同时,劳动合同中应当包含试用期的期限和工资水平。如果用人单位未在一个月内...

合同履行期届满的后果(合同期满未续签仍继续履行)

即答编辑4周前 (01-23)普法百科2
合同履行期届满的后果(合同期满未续签仍继续履行)
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同期满还能继续履行吗,合同期满后继...

未毕业员工跟公司未签订劳动合同(未签订合同怎么认定为劳动关系)

即答编辑1个月前 (01-21)普法百科1
未毕业员工跟公司未签订劳动合同(未签订合同怎么认定为劳动关系)
是属于无效的,未毕业的学生不具备主体的资格,是不能与单位签订劳动合同的,但本人可以与单位签订一份实习协议或者是就业协议,把双方的权利和义务注明清楚,同样可以保障到自己的权益。跟未毕业的学生签订了劳动合...

试用期请假超过几天试用期顺延(试用期怎样证明劳动关系)

即答编辑1个月前 (01-20)普法百科1
试用期请假超过几天试用期顺延(试用期怎样证明劳动关系)
法律没有规定请假的流程,但《劳动法》规定用人单位有权制定规章制度督促劳动者履行相关劳动义务。所以试用期请假的流程要以公司的规章制度为准。不管是不是试用期,员工都不能直接离职。建立劳动关系后试用期怎么请...

试用期辞退员工提前几天通知(微信通知辞退员工有法律效力吗)

即答编辑1个月前 (01-20)普法百科1
试用期辞退员工提前几天通知(微信通知辞退员工有法律效力吗)
公司辞退员工不下通知是可以直接要求该有的经济补偿,或者是可以直接向劳动部门举报,而且在未通知的情况之下进行通知,那么还可以要求一个月的代通知金,这都是需要由单位来承担。公司辞退员工不下通知怎么办?可以...

法律要求试用期签劳动合同吗(试用期15天没有签订劳动合同受伤)

即答编辑1个月前 (01-18)普法百科1
法律要求试用期签劳动合同吗(试用期15天没有签订劳动合同受伤)
试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳...

试用期合同怎么写(试用期协议书范本)

即答编辑1个月前 (01-12)普法百科3
试用期合同怎么写(试用期协议书范本)
甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者):根据《中华人民共和国 劳动法 》和国家有关劳动法规的规定,按照甲方依法制定的管理规章制度,经甲、乙双方协商,在自愿、平等、公平的基础上,一致同意签订本 劳动合同...

试用期辞职不签劳动合同怎么处理?

即答编辑1个月前 (01-11)普法百科3
试用期辞职不签劳动合同怎么处理?
试用期辞职可以通过协商或者是通过仲裁的方式来处理,没有签订劳动合同的问题。一般情况下在试用期内也是可以离职的,根据《劳动合同法》规定,这种情况之下只需要提前三天提交离职的申请书就可以了。试用期辞职怎么...

试用期没满7天不发放工资合法吗(试用期加班不给加班费违法吗)

即答编辑2个月前 (12-28)普法百科4
试用期没满7天不发放工资合法吗(试用期加班不给加班费违法吗)
试用期要求加班工资是合法的。因为根据我们国家法律当中的规定,只要存在着延长加班时间的情况之下,都是需要支付加班工资的。加班工资的支付方式是需要按照劳动者的工作时间来进行确定的。试用期要求加班工资是否合...