当前位置:首页>问题库> 正文内容

合同违规行为盘点,民法典如何定义其无效性

即答官方1周前(05-26)问题库2

民法典是我国民法领域的一部重要法律,其中关于合同无效的规定对于保护当事人利益具有重大意义。

在了解合同无效之前需要知道什么情况下会导致合同无效。根据《中华人民共和国合同法》第52条的规定,使合同成立或者变更产生影响的行为违反法律、行政法规强制性规定的,该行为对相关条款属于不可执行订立或者不涉及公序良俗等基本原则与道德标准问题。

合同违规行为盘点,民法典如何定义其无效性

在实际操作中如何判断一个已经订立但存在争议、可能造成损害甚至引发诉讼纠纷的合同是否有效?应根据以下三个方面进行综合考量:

1.行为主体是否符合资格条件

如果某一方在缔约时没有签署能够代表其真实意愿且具备相应资质/权力(比如未经授权私自签约)的协议,则所签订协议将被认定为无效;同时,若双方均未达到完全行为能力也必然导致相应协议存在瑕疵而失去功效。

2.合约内容是否违背国家法律、公共秩序或道德风尚

如果合同中的内容涉及到违反国家法律,如非法行为等,则该协议不但无效而且可能会被认定为违法犯罪;同时,对于损害其他人权益或伤害社会利益的修约也应坚决予以打击。

3.标的物是否具备交易能力

若所签订协议涉及到实体财产(商品/产权),则双方都需要保证其拥有必要的资格和所有权;否则在缺乏相应手续或侵犯第三方权益时,将影响该项契约在未来所具备有效性。

《民法典》第52条规定关于强制性规定与公序良俗问题,在判断一个已经订立但存在争议、可能造成损害甚至引发诉讼纠纷的合同是否有效时仍需从“主体资格”、“合约内容”、“标的物”的角度进行全面考虑。只有采取这些措施并适用相关规章制度才能更好地保护当事人利益和社会稳定。

本文由 @即答官方发布于 2023-05-26。

本文系 @即答官方原创发布在即答。原创内容,未经许可,禁止转载。

本文地址:https://www.77cxw.com/fl/24546.html

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由即答官方结合法律法规整理并原创发布,因内容方向的特殊性,如发生某个段落有相似之处,属正常现象。禁止一切碰瓷行为,否则追究法律责任。如需转载请注明出处并附上链接。

本文链接:https://www.77cxw.com/fl/24546.html

“合同违规行为盘点,民法典如何定义其无效性” 的相关文章

如何划分机动车和行人闯红灯的责任?

如何划分机动车和行人闯红灯的责任?

行人闯红灯出车祸责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,来划分。对于造成的损害由机动车一方进行赔偿。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责...

被网上贷款骗了,我该怎么办?

被网上贷款骗了,我该怎么办?

网上贷款被骗了钱原则上是可以追回的,建议直接报警处理,可以要回钱财。法律规定犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔,也就是说,如果对方涉嫌诈骗,破案后对方应当返还财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,...

交养老保险怎么办,能退吗?

交养老保险怎么办,能退吗?

法律分析:社会养老保险交错了是不可能退的,但是可以向当地的社保部门说明情况,要求更改。社会保险是政府办的服务机构,如果错了情况属实应该会退,但必须是在依法合理证据充分的前提下。养老保险要求更改,需要劳动者提供社保交错的相关证据,社保部门会在受理之日起进行相应的审核,如果确实是交错的,可以更改的。法律...

交通事故责任方为70岁老人,无赔偿能力怎么办

交通事故责任方为70岁老人,无赔偿能力怎么办

交通事故中受害人70岁的,应当赔偿相应的人身损害和财产损害,其中人身损害应当包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物...

民事赔偿无力!父母还需要赔偿吗?

民事赔偿无力!父母还需要赔偿吗?

法律分析:未成年人父母已经死亡或者没有监护能力的(包括犯罪被抓),由下列人员中有监护能力的人担任监护人: (一)祖父母、外祖父母; (二)兄、姐。 (三)关系密切的其他亲属朋友愿意承担监护责任,经未成年人的父母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。法律依据:《中华人民共和国刑法...

试用期间与用人单位签订什么合同?何时签订?

试用期间与用人单位签订什么合同?何时签订?

试用期签订的劳动合同是具有法律效力的,试用期包含在劳动合同期限内。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...